Der Wert der Arbeitskraft wird oft unterschätzt. Oft ist er aber auch nicht im Bewusstsein verankert.
Natürlich weiß ein Pilot, was er auf seiner monatlichen Gehaltsabrechnung stehen hat. Dennoch macht man sich nur selten Gedanken darüber, zu welchem Betrag sich dies im Laufe der Erwerbstätigkeit summiert.
Wert der Arbeitskraft eines Piloten
Betrachtet man sich einen 25 Jahre alten Flugzeugführer, der monatlich ein Gehalt von 5000 Euro bezieht und dessen Ruhestandsregelung ein Endalter von 65 Jahren vorsieht, ergibt sich die folgende Rechnung.
Der Pilot hat also noch 40 Jahre zu arbeiten bis sein Ruhestandsalter erreicht wird.
Bei dem oben genannten Gehalt bezieht der Pilot also in den nächsten 40 Jahren insgesamt eine Summe von 2,4 Mio. Euro an Einkommen.
Hierbei sind Steigerungen des Gehalts jedoch nicht berücksichtigt.
Bei einer jährlichen Steigerung des Gehalts von 2 Prozent jährlich zeigt sich noch einmal ein ganz anderes Bild:
Unter Berücksichtigung einer Gehaltssteigerung von 2 Prozent jährlich verdient der Pilot bis zum Ruhestand die enorme Summe von rund 3,6 Mio. Euro.
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Aus diesen enormen Summen, die ein Pilot im Laufe seines Arbeitslebens verdient, wird deutlich, wie wichtig eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Piloten (LoL-Versicherung) ist.
Denn ohne diese Absicherung fällt das Einkommen bei Verlust der Lizenz und Tauglichkeitsklasse weg.
Kommt ein Berufswechsel nicht in Frage und sind keine entsprechend hohe Ersparnisse oder anderweitige Einkünfte vorhanden, entstehen bei Fluguntauglichkeit erhebliche Versorgungslücken.
Denn aus der gesetzlichen Erwerbsminderungsabsicherung fließt in der Regel keine Rente für fluguntaugliche Piloten.